選考のご案内

①【エントリー】よりご応募ください。
②説明会に参加希望の方は【説明会】　※開催日程をご案内します。
　会社パンフレットなど資料請求される方は【資料請求】
　本エントリーに進まれる方は【本エントリー】をご選択ください。
③本エントリーいただいた方から順に選考のご案内をいたします。
④一次選考（人事担当/事業部長による面接）※オンライン可能
⑤二次選考（役員による面接）※オンライン可能
⑥採用内定
⑦採用内定後はオンライン懇親会など、内定者同士の顔合わせの機会を設けています。
　内定者アルバイト制度もありますので、希望者は入社までの期間にアルバイトにお越しいただくことも可能です。
（学業やプライベートを優先頂いてかまいません）
⑧２０２４年４月　入社
入社後の研修は新入社員一律にビジネスマナーや店舗見学等の研修を行います。
その後、希望職ごとに配属予定部署にてＯＪＴ研修を行います。
外部への研修、外部講師招聘による研修は新型コロナウイルスの状況により検討します。

［求める人物像］

■奥田商店の求める人物像はこちら！
一、前向きな姿勢で物事に取り組むことができる人
二、自らを律し、自らを育てることができる人
三、多様な人とともに、目標に向けて協力できる人
四、社会のルールや人との約束を守ることができる人

■こんな方に応募頂いています。
・お酒に関わる仕事がしたい
・地域社会・日常生活に関わりの深い仕事をしたい
・京都で働きたい/生活したい
・安定した企業で心穏やかに働きたい

■熱意・意欲のある方、大歓迎！
・国内外の酒文化を京都から発信したい
・自己流の店舗運営をやってみたい
・飲食店を開業して自分のお店を持ちたい
・大手企業との取引を担う商社マンになりたい

［人事担当者より］

近年の働き方の多様化により、人によってそれぞれの応募理由があります。
たくさん稼ぎたい。成長できる環境に身を置きたい。自分にできる範囲の仕事がしたい。安定企業で無理なく働きたい。お酒が好き。京都で生活したい。休日が多く欲しい。新たなことに挑戦したい。・・など。
熱意に溢れた方、安定志向の方、趣味に生きたい方、様々な方がいるかと思います。
そもそもやりたいことが見つかっていないという方も多いのではないでしょうか。
“新しい常識”が日々更新されていく現代社会で、自分らしく働く（生きる）ことを応援できる土壌が奥田商店にはあります。
2024年卒の採用案内ページ冒頭に「新芽を大募集」と記載しました。
新芽がしっかりとした土壌で、様々な経験を積んで養分を吸収し、年輪を重ねやがて大木へと至る。
奥田商店はそんな姿を全力でサポートしてくれる会社です。
成長できている実感が仕事のやりがいにつながる、そんな風に思ってもらえる方が増えることを心から願っています。
上記の［求める人物像］は「こんな人に入社してほしい！」ではなく、「こんな方になってほしい、こんな方と一緒に働きたい！」という奥田商店一同の願いでもあります。
仲間と共に成長し合える会社を、私たちと一緒に。
１６０年目を目指し、共に未来を創造していきましょう。